Praca jak rehabilitacja, czyli niepełnosprawni na rynku pracy

Mało jest pracodawców, którzy chcą zatrudnić osoby z orzeczeniem niepełnosprawności, a powody bywają różne. Jedni uważają, że im się to nie opłaca, no bo co może robić niepełnosprawny, skoro ma jakieś ograniczenia? Twierdzą też, że z pewnością nie zrobi tyle, co osoba zdrowa. Takie pojęcie jest błędne. Pracownik z dysfunkcją to pracownik sumienny, dokładny, rzetelnie wykonuje swoje obowiązki, ponieważ zależy mu, aby nie zawieźć zaufania, jakim obdarzył go pracodawca.

Wykonywanie nałożonych obowiązków skutecznie odwraca nasze myśli od problemów i pozwala na rozszerzenie kręgu znajomych. Niewidomy członek cieszyńskiego koła PZN opowiada o swoich poszukiwaniach zatrudnienia. - Pracy szukałem praktycznie od początku, jak zostałem niewidomym. Uczestniczyłem w dwóch projektach organizowanych przez Polski Związek Niewidomych oraz Fundację „Aktywizacja" Z Warszawy. Oba projekty zakończyły się płatnymi stażami zawodowymi. Po ich zakończeniu nie udało mi się uzyskać zatrudnienia. Obecnie pracuję w Spółdzielni Inwalidów w Warszawie - mówi. - Dzięki pracy będąc osobą niewidomą, mam możliwość kontaktu z innymi osobami i rozwijania się z innymi, nie zawsze niepełnosprawnymi. Wadą jest to, że nie mogę pracować w swoim zawodzie i pogłębiać swojej wiedzy - dodaje.

Członek cieszyńskiego koła PZN porównuje także dawne i obecne realia niepełnosprawnych na rynku pracy. - Kilka lat temu zatrudnianie osób niepełnosprawnych było bardziej korzystne dla pracodawców. Powstawały Zakłady Pracy Chronionej i była większa możliwość na wsparcie z PFRON-u na takich pracowników. W obecnej chwili pracownicy zatrudniani czy to w Zakładach Pracy Chronionej jak i w Zakładach „normalnych" zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy mają takie same przywileje i obowiązki - stwierdza. - Natomiast zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest rzeczą potrzebną, ponieważ osoby takie nie dość, że nabywają doświadczenia to również rehabilitują się - dodaje.

Na własnej skórze przekonałam się, ile może korzyści dać codzienne wyjście do pracy. Po wzięciu udziału w projekcie aktywizacji zawodowej na staż przyjął mnie Polski Związek Niewidomych, a po jego ukończeniu zostałam zatrudniona jako pracownik biurowy. To dzięki pracy uwierzyłam w siebie i we własne możliwości, mam kontakt z ludźmi, ale również większy dostęp do informacji. Poprzez szkolenia staram się podnosić swoje kwalifikacje zawodowe.

Pracodawcom zależy na pracownikach rzetelnie wykonujących swoje obowiązki, a takich mogą znaleźć w środowisku niepełnosprawnych. Trzeba nam tylko zaufać.

Iwona Czarniak - mieszkanka Cieszyna z wyboru, pochodzi z Mazowsza, ale to w Cieszynie, jak mówi, znalazła swoje miejsce. Dzieci są jej radością i dumą. Praca i działalność na rzecz osób niepełnosprawnych daje jej satysfakcję i radość, tak jak pisanie wierszy. Jako osoba, która straciła wzrok, stara się żyć pełnią życia i w jak najmniejszym stopniu być zależna od innych. Chętnie podejmuje wyzwania, jakie stawia jej życie.