Grupa Żywiec S.A. Przedsiębiorcą Podbeskidzia

- Działania grupy zasługują na uznanie. Chodzi m.in. o: realizowanie projektów innowacyjnych przy współpracy z uczelniami wyższymi, liczne modyfikacje w zakresie BHP, prowadzenie spójnej polityki personalnej, w której działalność szkoleniowo-rozwojowa jest powiązana z kluczowymi kompetencjami firmy, wsparcie lokalnych działań sportowych i kulturalnych - wymienia Joanna Hernik z bielskiej loży BCC.

Kapituła konkursu wyróżniła także firmy:
- Enersys Sp. z o.o. w kategorii „Inwestycje w regionie” za przeprowadzone inwestycje obejmujące m.in. wentylację, budowę nowych pomieszczeń na hali produkcyjnej, budowę nowych pomieszczeń socjalnych i biurowych, a także stałe inwestowanie w rozwój infrastruktury (rozpoczęto budowę nowej hali magazynowej),

- Fenice Poland Sp. z o.o. w kategorii „Inwestowanie w rozwój zasobów ludzkich” za prowadzoną politykę szkoleniową dla całej organizacji zbieżną z bieżącymi potrzebami, prognozowanie zmian w organizacji i przygotowywanie kadry rezerwowej oraz stwarzanie możliwości rozwoju w organizacji,

- PPG Polifarb Cieszyn S.A. w kategorii „Zarządzanie personelem” za realizowanie spójnej polityki personalnej, w której ważnym elementem jest rozwój pracowników.

Specjalne wyróżnienie ”Lidera Zmian” otrzymali: Krzysztof Skowroński, dyrektor Zakładu Electrical Components International Sp. z o.o., Wanda Klimsiak, członek Zarządu, Dyrektor Personelu, Organizacji i BHP Fenice Poland Sp. z o.o. oraz Mikołaj Juźwiak, prezes Zarządu Finnveden Metal Structures Sp. z o.o.

- Wyróżnienie to otrzymują menedżerowie, którzy świadomie zarządzają zmianami w swoich organizacjach - doskonalą procesy, poszerzają zasób produktów, dostrzegają ryzyka zarówno w środowisku wewnętrznym jak i zewnętrznym firmy, planują i wprowadzą zmiany - tłumaczy Joanna Hernik.

Honorowym Członkiem Biznes Centre Club został starosta bielski Andrzej Płonka.

Patronat nad konkursem Pracodawca Podbeskidzia 2009 sprawowała Gazetacodzienna.pl