Młodzi na start! Szansa na pracę dla 60 osóbW Polsce pracy nie ma już ponad 400 tys. osób w wieku 15-24 lat. Jak ogłosili ostatnio ministrowie pracy oraz rozwoju regionalnego, polski rząd przekaże dodatkowe 500 mln zł na pomoc młodym bezrobotnym. Problem bezrobocia dotyka obecnie nie tylko Polski, ale też całej Europy. Trudność w znalezieniu pracy przez młodych wynika m.in. z braku doświadczenia i wynikających z niego umiejętności cenionych przez potencjalnych pracodawców. Ma to zmienić projekt „Młodzi na start!” realizowany przez Chrześcijańską Służbę Charytatywną (ChSCh) i współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Rekrutacja rusza od czerwca. - Projekt skierowany jest do 60 osób w wieku 15-27 lat z powiatu cieszyńskiego - wyjaśnia Błażej Żebrok, koordynator projektu. -Obejmować będzie zajęcia z psychologiem, doradcą zawodowym oraz praktyczne szkolenia w trzech kierunkach: sprzedawca-przedstawiciel handlowy, pracownik biurowy i pracownik ochrony. Za udział w kursie wszyscy uczestnicy otrzymają stypendium, a po jego ukończeniu odbędą siedmiomiesięczny, płatny staż w prywatnej firmie. Najlepsi zostaną zatrudnieni. Szansę na pracę mają osoby spełniające powyższe wymagania, pozostające bez zatrudnienia, które niekoniecznie muszą być zarejestrowane w urzędzie pracy. Zajęcia będą odbywać się w Wiśle lub w innym dogodnym dla uczestników miejscu. Biorący udział otrzymają także zwrot kosztów dojazdu. Szczegółowe informacje można uzyskać, dzwoniąc pod numer tel. 691 395 662, 721 241 228 lub pisząc na e-mail wisla@chsch.pl. Jak podaje Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie, w kwietniu w powiecie zarejestrowanych było ponad 1,5 tys. osób bezrobotnych, które nie ukończyły 25. roku życia.
|
reklama
|
Ile w tej chwili cieszyński PUP ma zgłoszeń od pracodawców na stanowiska pracownika biurowego, handlowca i ochroniarza?
Bo ja na stronie PUP widzę kilka dla ochroniarzy (ale z grupą inwalidzką), pracowników biurowych - hmmmm - ze 3 ( w tym również 1 z wymaganą grupą inwalidzką)? A dla przedstawicieli handlowych też jakby nie widać roboty. Więc nich mi ktoś wytłumaczy, po co marnować unijną kasę (czyli naszą) na szkolenie dla 60 osób. Nie lepiej wyuczyć kilku operatorów koparek, spawaczy i hydraulików? No, chyba, że doradcy zawodowi i psychologowie są w potrzebie - bo oni na pewno najbardziej skorzystają z tego programu.
Ale bzdura z tym " płatny staż w prywatnej firmie. Najlepsi zostaną zatrudnieni. " Staz jest platny ale firmy za to nie placa tylko urzad pracy i nawet najlepsi nie zostaja zatrudnieni !! Wiem to z wlasnego doswiadczenia - firmy biora nowych na staz bo nic ich to nie kosztuje. Jak zwykle wspanialy pomysl !!!!
Dodaj komentarz