Wisła szuka pracownika Referatu Promocji Turystyki Kultury i SportuNowy pracownik jednego z najważniejszych referatów Perły Beskidów powinien koniecznie posiadać m.in. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: turystyka, informatyka, administracja), znajomość walorów turystycznych i kulturowych Wisły i Śląska Cieszyńskiego, prawo jazdy kat. B oraz nieposzlakowaną opinię, w tym także brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu. Wśród wymagań dodatkowych, wiślański magistrat oczekuje minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku biurowym, związanym z działaniami marketingowymi, tworzeniem, wdrażaniem i promocją produktów turystycznych, administracją serwisem internetowym, pozyskiwaniem finansowych środków zewnętrznych. W ogłoszeniu o naborze czytamy także o takich wymaganiach jak znajomość języków obcych (przynajmniej jeden w stopniu komunikatywnym) oraz znajomości zagadnień dot. funkcjonowania samorządu gminnego. Do obowiązków podinspektora Referatu Promocji Turystyki Kultury i Sportu należeć będzie: prowadzenie i koordynowanie zadań w zakresie promocji miasta (w kraju i za granicą), opracowywanie, wydawanie i kolportaż materiałów promocyjnych, obsługa Punktu Informacji Turystycznej, współpraca z mediami i prowadzenie kampanii medialnych, prowadzenie nowych, aktywnych form działania na rzecz promocji Wisły, w oparciu o nowe technologie i standardy, a także opracowywanie, aplikowanie i rozliczanie projektów realizowanych z finansowych środków zewnętrznych w tym UE. Zgłoszenia kandydatów wraz z niezbędnymi dokumentami i oświadczeniami przyjmowane są do 4 grudnia br. Zatrudnienie obejmujące pełen wymiar godzinowy, rozpocznie się od 1 stycznia 2016 r., i początkowo zostanie podpisane na 6 miesięcy próby, które w ogłoszeniu określone zostało jako "służba przygotowawcza". Po upływie okresu próbnego osoba wyłoniona w konkursie będzie musiała przejść egzamin, którego pozytywny wynik będzie warunkował dalsze zatrudnienie. Szczegółowe informacje na temat konkursu dostępne są tutaj.
|
reklama
|
Z jednej strony wymagania dotyczyły znajomości jeżyka angielskiego i znajomości określonych programów, ustawy o turystyce i KPA jednak już na samym teście jedynie jedno pytanie odnosiło się do KPA i jedno do ustawy o turystyce, a pozostałe pytanie dotyczyły informacji jak z quizu lub gry miejskiej o Wiśle:
ile jest stacji PKP w Wiśle,
jakie są trzy najwyższe szczyty w rejonie Wisły i jaką mają wysokość,
w którym roku powstał Zameczek Prezydenta RP,
podaj min. trzech honorowych obywateli Wisły,
jaka jest nazwa jedynego zbiornika wodnego w Wiśle (i tu ciekawostka bo są 2 zbiorniki wodne (jezioro Czerniańskie i zalew przy tamie w Nowej Osadzie),
ile jest wyciągów krzesełkowych w Wiśle,
jaka jest nazwa najnowszej skoczni w Wiśle.
Ciekawe, że o teście kwalifikacyjnym poinformowane na dzień przed i 90% nie podano tego czego będzie dotyczył, podobno miał to być test oparty na wiedzę z KPA i ust. o turystyce, a także co ciekawe pytania spr. odporność na stres i pytania psychologiczne,
Jeżeli się czegoś wymaga, to należy wcześniej poinformować o wymogach.
A co ? Cieszyński radny p.Bielski nie daje rady?
słabo się przygotowaliście, w tym roku z referatu odeszły już 4 osoby, zostały dwie z sześciu! Ale przecież asystent burmistrza to specjalista od promocji, więc może by w końcu pokazał co potrafi a nie tylko kasę ciągnął?
Ciekawe kiedy w Strumieniu bedzie konkurs..
Ej, no bez przesady - nie macie o czym pisać tylko o naborach w urzędach - zaraz zaczniecie opisywać z wypiekami na twarzy oferty pracy w Daedongu i Hanilu - bez przesady - skończcie z wynajdywaniem tematów do swoich materiałów na biuletynach informacji publicznej poszczególnych gmin bo się już czytać tego nie chce...
A moze bysmy sie, Tomek, wstrzymali z naborem i zobaczyli, czy turysci nam odchodza czy nie? Bo jak nie, to nie ma sensu nikogo zatrudniac.
Ustron nie ma w ogóle takiego referatu a jest liderem pod wzgledem liczby turystów w Beskidach.
Dodaj komentarz