Brakuje chętnych do pracy w urzędach

Urząd Miejski w Cieszynie już po raz czwarty ogłasza konkurs na stanowisko audytora wewnętrznego. Mimo, że pensja nie jest zła (powyżej 2000 zł), chętnych brakuje. Wakaty są też na stanowiskach kasjerki, inspektora wydziału gospodarki i nieruchomości oraz wydziału inwestycji. — Kiedyś mieliśmy kilku kandydatów na jedno miejsce, ludzie dopytywali o pracę, wiedzieli, że ktoś wybiera się na emeryturę i z wyprzedzeniem starali się o stanowisko. Dzisiaj chętnych brakuje — mówi Gazeciecodziennej.pl burmistrz Cieszyna Bogdan Ficek.

Wiślański magistrat — jak pisze „Gazeta Wyborcza" — szukał w tym roku podinspektora ds. kontroli i budżetu gminy w referacie finansowym. Stanowiska nie udało się obsadzić, bo po rozmowie kwalifikacyjnej okazało się, że żaden z czterech kandydatów nie uzyskał nawet połowy wymaganych punktów. To niejedyny wakat w urzędzie. Od początku roku odbyło się już kilkanaście konkursów. Zainteresowanie jest marne. Tylko jedna osoba zgłosiła się do konkursu na stanowisko komendanta straży miejskiej. Nie lepiej było w przypadku kierownika Urzędu Stanu Cywilnego. Zgłosiło się co prawda kilka osób, ale tylko jedna z odpowiednimi kwalifikacjami.

Kłopot ma też Starostwo Powiatowe w Cieszynie. Urzędnicy uciekają do prywatnych firm albo wyjeżdżają za granicę. — Większość z tych osób to bardzo dobrze wykwalifikowani pracownicy i z dużym doświadczeniem. Popracują kilka lat i odchodzą w poszukiwaniu większych pieniędzy. Mamy problem ze znalezieniem doświadczonych ludzi. Fachowcem nie jest się z dnia na dzień — mówi „GZC" Katarzyna Raszka-Sodzawiczny, rzeczniczka prasowa Starostwa Powiatowego. 

Dlaczego ludzie nie garną się do pracy w urzędach? Chodzi głównie o kwestie finansowe. — osoba, która przyjdzie do nas po studiach może liczyć na 1000 zł brutto — mówi burmistrz Cieszyna. W Wiśle początkującemu pracownikowi płacą lepiej, 1600 zł, ale dla młodych ludzi, którzy mają przed sobą perspektywę pracy za granicą za dobre pieniądze, nie jest to kusząca propozycja.

Jedynym sposobem na przyciągnięcie ludzi do pracy w magistratach są podwyżki. — Zdajemy sobie z tego sprawę i niewykluczone, że będziemy musieli podnieść płace — mówi Bogdan Ficek.